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鄰近景點
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- 聖母教堂 (0.6 公里)
- 拉特蘭聖喬凡尼大教堂 (0.9 公里)
- 羅馬議事廣場 (1.5 公里)
- 羅馬歌劇院 (1.1 公里)
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中國時報【余祥╱台北報導】
近日網路流傳一份「你的母校溺水了嗎?2016退場名單預估」,以大學註冊率、學生人數等指標,對全國大學進行積分排行,有15所大專校院被列在退場的紅色警戒名單;教育網站專業人員對於這份突然出現的退場排名感到「很納悶」,教育部則表示,網站排名方式粗糙,且以匿名方式發文,放一把火就跑了,對遭點名學校傷害很大。
「台灣大學排名網」15日公布大學退場的預估名單,引起熱議,其以公開的資訊,包括大學缺額率、缺額人數、註冊率、總學生數等,並扣除戲曲學院、法鼓文理學院、中信金融管理學院等特殊性質學校後,對142所大學進行積分,分數愈高代表愈危險,推估4年後將有15所大學是高危險群,包括臺灣觀光學院、蘭陽技術學院、華梵大學、大漢技術學院等。
但該網站都是匿名發文,也沒有任何網站的相關簡介,無從得知是哪個單位進行的數據分析和解讀,讓被點名的學校氣得跳腳。
教育部技職司長楊玉惠表示,該網站排名的指標太過粗糙,「大學退場不是那麼簡單。」就以退場排名第3的華梵大學來說,背後是宗教團體辦學,「怎麼可能會倒?」 華梵大學亦回應說,該排名計算方式不明確,且不符合大眾認知,不予置評,並質疑網站可信度。
楊玉惠指出,大學會不會面臨退場危機,關鍵是教學品質和財務狀況,而不是單看學生數和註冊率,以近年成特賣功轉型的中信金融管理學院為例,當初如被網路「一棒打死」,就不會有今日的脫胎換骨,而台灣有許多「小而美」的學校,正積極和在地產業結合,尋求轉型、調整系所,創造學生的就業機會。
升學教育入口網「大學問」執行長魏佳卉也表示,對於這份突然出現的退場排名「很納悶」,雖然評比的註冊率、學生人數等都是公開數據,各教育機構也都會做彙整,但此網站的解讀方式需要再斟酌,排除各大學辦學特色,有失公允。
升學輔導專家劉駿豪分析說,補習班做退場排名的意義不大,因為公布此排名目的是要大家重考,但重考補習班全台約只剩20幾個,推測比較可能是對這個議題有興趣的學生和學校老師,或是要推出線上課程、落點網站的業者,畢竟推出這個退場排名,總是要追求往後的曝光機會。
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工商時報【劉朱松╱台中報導】
漢翔航空工業持續深耕太空領域。漢翔董事長廖榮鑫昨(26)日與成功大學校長蘇慧貞,共同簽署阿爾法磁譜儀(AMS-02)冷凝器製造產學合作協議書」,將共同參與由諾貝爾獎得主丁肇中主持的AMS-02中的太空散熱裝置升級計畫。
上述新的冷凝系統,未來將接受美國國家航空暨太空總署(NASA)的安全檢核,預拍賣計2019年由太空人安裝在AMS-02中的探測器裡,並使用在國際太空站上。
這是漢翔與成大繼去年12月14日簽署「成大.漢翔航空工業共同研究中心」協議書後,昨又簽署「AMS-02冷凝器製造產學合作協議書」,讓雙方合作關係更向前邁出一大步,希望對國內航太工業有積極的貢獻。
廖榮鑫表示,這套新的冷凝系統升級計畫,將在明年完成,期許本案順利成功,讓國內高能物理研究與漢翔公司的能量在國際發光,協助台灣成功跨入太空產業。
「AMS-02」是一個國際合作的高能物理研究計畫,全世界共有16個國家、超過60個研究單位,及約600名科學家參與,台灣則有中央研究院、成大、中山科學院,及中央大學參與。
成大在2001年時就參與此計畫,2007年完成階段性任務後暫停相關研究;直到2014年物理系助理教授楊毅至成大任教後,成大又重新參與AMS研究計畫。
至於漢翔在2006~2009年之間,參加丁肇中領導的AMS-02國際合作團隊,完成架設在國際太空站上的高能物理實驗設備的熱控系統製造,在太空站服役迄今達5年,服役狀況正常,足證漢翔公司的製造技術與工程能力,已達國際太空產業的水準。但探測器上的冷凝系統,仍需要進行適時的更新與升級。
漢翔與成大均派員多次赴日內瓦的AMS-02計畫管制室,與丁肇中討論後,最後決定由雙方團隊共同合作研發製造新的冷凝器,提供於國際聯合太空站維修使用。
工商時報【蘇嘉維╱台北報導】
印度擁有12億人口,是全球僅次於中國大陸的第二大人口國,且多屬於青壯階層,人口紅利的想像空間超大,加上總理莫迪推動改革深獲好評,讓印度成為全球最夯的新現省興市場。台灣IC設計龍頭聯發科和記憶體模組廠群聯雙雙看好印度市場潛力,都將擴大在當地投資規模,共同打造「台、印經濟共同體」。
群聯董事長潘健成表示,正積極規劃前進印度設立研發中心,而聯發科董事長蔡明介則宣示將在未來3年,於印度廠區增聘1,000名員工,將員工總數拉高到1,500名。
印度挾帶高達12億的人口紅利,成為全球資通訊科技產業必爭之地。目前正在舉行的台北國際電子產業科技展,就可見到印度廠商大規模組團來台參展。
印度工商總會特邀站台
聯發科和群聯積極布局全球化,近年在印度市場廉價旅館的扎根效益逐步浮現,已成為當地科技供應鏈裡的核心夥伴。因此,印度工商總會昨日也邀請蔡明介和潘健成,擔任論壇的演講佳賓。
聯發科將增1,000名員工
聯發科已在印度投資3.5億美元(約112億新台幣),並雇用500多名員工。蔡明介指出,相較於西方國際大廠在印度的投資金額,以及在印度廠區的員工人數普遍都在1千~2千人來看,聯發科仍是有所不足。因此,聯發科未來3年會在印度增聘1,000名員工,將總數拉高到1,500名。
蔡明介說,未來在印度會著重在軟體開發,特別是在物聯網領域,計畫的第一步是與經濟部、印度中央政府資通訊部及印度手機協會(ICA)攜手合作,將於今年底前邀請印度資通訊產業主管來台參加手機設計訓練課程。
蔡明介指出,這為期兩個半月的訓練課程,將提供50位來自印度資通訊產業的資深工程師與主管,針對手機理論、設計及測試相關的知識與實作進行訓練,用意在於協助印度政府解決當地對於手機硬體與系統設計人才的強烈需求,也為聯發科的手機供應鏈夥伴在印度埋下商業機會的種子,創造台灣與印度更多的合作契機。
群聯評估設立研發中心
至於群聯在印度的布局規畫,潘健成表示,只要當地的政府政策及資源等條件完備之後,未來3年內不排除在印度設立研發中心。
潘健成指出,群聯正加快全球市場版圖的擴張、並跟上「印度製造」的潮流,於今年6月份,與印度兩大代工廠Moserbaer 、Sahasra正式簽訂合作備忘錄(MOU),今年第3季已正式供貨至印度。
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